賽科集團董事長孫書華、各職能部門的負責人、公司全體員工齊聚一堂，共同開啟以<創新突破  追求卓越>為主題的賽科集團7月總結表彰暨8月啟動大會。
      會議開始，在人力資源部丁經理的帶領下宣讀企業文化。
 

第一章：拜師儀式

        “言傳身教 傾囊相授”是師傅對徒弟的承諾，“不忘初心 牢記使命”是徒弟的鏗鏘誓言。

        第三章：言出必行 使命必達

      在各部門匯報完目標后，各部門隊長現場簽下軍令狀，并承諾言出必行，行之必達！
 

第四章：人資部培訓
 

        人資部丁經理跟大家一起分享的《銷售顧問崗位職責》課程，讓大家對公司有了更加深入的了解，無規矩不成方圓，在工作中，每個人都需要遵守公司規章制度，讓團隊工作更加有秩序和有效率。

 

第五章：做好人 做對事 走正道
 

        做好人是一個人在社會的立身之本，再難也要堅持。什么是好人？好人應該具備真誠、善良、奉獻、包容、感恩等優良品德。這些年，賽科人就是這么要求自己。他們真誠服務，把客戶的利益放在首位；他們善待客戶，樂于助人的事跡層出不窮；他們包容，不排斥和貶低同行；他們懂得感恩，努力工作，用自己的成果回報社會。

        現在的社會存在一些不良風氣，有些人只注重物質享受，缺少品德修養。
        他們吃喝嫖賭，重利輕義，結果是害人又害己。從員工進公司第一天起，就教導他們要嚴以律己、端正品行、謙虛好學，做一個品德高尚、對社會有用的人。
        這些年，賽科人在行業里頗有口碑，他們老實做人，真誠做事，“不與學術爭名，不與同行爭利”，全心全意為客戶服務。
      盡管走正道是有很多困難，但賽科人從沒動搖。
       認為一個人或公司只有在社會上誠實不弄虛作假、勇于承擔責任、敬業愛崗、踏實不浮躁、團結友愛、吃苦耐勞等，才能站穩腳跟，這是為人處世之大道。
      其實，自公司成立以來，一貫秉承"綠色賽科、幸福生活"的企業宗旨，堅持"綠色、高效、速效、長效"的產品原則，秉承"誠信經營、合作共贏"的經營理念，嚴格規范自己，不急功近利，踏踏實實為行業做一點事。
      在賽科文化的熏陶下，新加入賽科的同仁們一定會踐行“做好人  做對事  走正道”的思想，成為一名合格的賽科人。
      2020年上半年對國家、企業、個人都是極不平凡的歲月，賽科人在逆境中奮進，在嚴峻的形勢中依然將服務客戶當作最高追求，在各崗位上付出自己的辛勤和汗水，在客戶的口碑和表彰的掌聲中實現自我。
      相信8月將是一段更加嶄新和光明的開始，賽科集團將通過一系列的創新和變革，走上更快的發展車道，用更大的能量去溫暖身邊每一個人。

      隨著董事長孫書華的發言結束，賽科集團7月總結表彰暨8月啟動大會圓滿結束。幾多耕耘，幾多收獲，七月已過去，迎接著我們賽科人的是更大的挑戰和機遇。我們相信，在未來的一個月里，賽科人會堅定信心，搶抓機遇，緊跟集團高層步伐，為圓滿完成全年任務目標奠定堅實基礎！